こんにちは！！( *´艸｀)
県内3店舗の美容室を経営してます現役美容師社長、はつらつブログです！！
シンプルに分かりやすくお伝えする！！をモットーに皆様に超おすすめ情報をお届けします！！
本日は、【美容師求人の嘘を暴く！！入社したら、あれ？ちょっと違う？？の求人内容を暴露！！！！！！】をご紹介したいと思います！！
美容業だけならず、多業種もこれは当てはまるけども、まぁ見てって(;´Д｀)
暴露なので炎上覚悟だが、これは真実だから炎上すなよ～(*´Д｀)
前提として、「雇用正社員」としての話です。
業務委託はまた違いますしね。
では、ゆっくりとたっぷりと楽しんでいって下さいな～！
★美容師求人の嘘を並べていきましょう(正社員ね）！！
☆給与の嘘！
まずはこの一言！
求人ページの給与欄を鵜呑みにしてはいけない！！
美容師経験者な速攻ばれるほどの内容だ！！
なぜそんなことを？？ まぁそら理由はこれしかないわな。
「より多くの美容師に弊社のページを見に来てほしいから」
んで、入社してもらったらこっちのもん！！
後でなんとでも言える！
「あ～これは、条件あってね～」
「3か月間は違うくて～」
「これくらいすぐに稼げるような仕組みだから～」
マジですよ(*’▽’)
★入社4年目スタイリスト給与例諸々で50万円！
★客単価○○円、1日入客3人で月売上○○円！
★年収アップ率250％！
★平均月収70万円！
会社残り金、少なくなりまくるわ！
経営不振でつぶれるね～。月技術売上が40万円（１日売上が18,000円）で、30万円持って帰られたら薄利どころか赤字だよ。
会社は社員の社会保険や雇用保険や材料費や光熱費払ってんだから超赤だな(*’▽’)
大手の客単価高いカリスマ美容師がいるところは別として。
2：6：2の法則で、2割めちゃ売り上げてくれて、6割はプラマイゼロ、2割は足引っ張るね。
「基本給23万円から」
「研修期間6ヶ月間は月給20万1000円」
とか素直に提示してある感が出てるとこはホンマやわな。
☆福利厚生の嘘！
社会保険完備ってよく書いてあるけども、そもそも社会保険とは・・・
・厚生年金…65歳から支給開始の老後のお小遣い
・雇用保険…育休産休手当や失業時に貰える保険
・介護保険…自身の要介護時の負担
・労災保険…就労時のケガ当の治療費や、給与負担
そして美容師さんがもっとも重要視する所は、健康保険と厚生年金かな。
病院行った時の3割支払いで良いってのと、老後に貰える年金の厚生年金(*’▽’)
さて、これらも嘘や条件とは違う事だってあるぞ(;´Д｀)
「これから会社は社会保険加入予定なのよ～待ってね～！」
「労災はないのよ実は～！」
ちゃんと見学や面接時に聞きや！！！！
☆休日の嘘！
こんな事よく求人サイトに書いている。
「完全週休2日制」
「週休2日制」
「土日も休めます！」
「有給休暇使えます！」
週休2日制とは、1か月の間に週2日の休みが1回以上ある！
全然違うやろ？？
これ、しっかり理解しとかなあかん！！
土日も休めますってのは、月に何回も？？
よくあるのは月に1回や2回とか日数制限があるパターン！
さらにひどくなると、スタッフは誰も休まないから、空気的に土日休めない(*´Д｀)
「うちの店（会社）は、みんな数字にこだわってるから、やっぱ売り上げを伸ばしてお客様満足と自分の給与を上げていく事が理念やし、混む土日は出といた方が絶対いいよ！！」
この空気に強制同調させられることは当たり前だよ！！
なので、「有給休暇」もおんなじことね(^_-)-☆
☆残業無しの嘘
残業無しってのは100％嘘だな。
例えば予約枠カラーカットで2時間30分だとしてね、
「あ、17時に予約入ったらギリ30分残業になるから電話かかってきても断ろーっと」
ってさ…出来る？？
美容業で働いてた人ならわかると思うけども、出来る？？
出来ないよな？？
なぜか。
先輩や後輩ですら売り上げや入客のために頑張って遅くまで頑張ってるのにあんただけ予約断って「帰りま～す」なんて言える？？
言える人は多分気が強くて周りに何言われてもいじめられても「だから？」って言える人だと思います( *´艸｀)
会社からしたら「協調性のない邪魔な存在」に当てはまります。
もっと言えば、そのスタッフのせいで周りのスタッフもその流れ（残業無しマインド）に引き込んでいきそうで、困る存在( *´艸｀)
あくまでどんな会社にも売上って大事で、社員がお金を生んでスタッフに返して残りで社会保険や家賃光熱費材料費広告費（ランニングコスト）支払って、残りを貯蓄しないと修繕費や新システム導入費に充てる。
あんたの安月給と思ってる給与も実際は会社負担の保険やアシスタントの人件費やランニングコストから換算すると安かね～よ。
あんたの技術売上どんだけだよって話。
★これ、序の口です。
☆大手だから信用あるかって、そら関係ないよ！！
まだまだ細かなところはあるけども、いろいろ言っちゃうとわけわからなくなってきて、何を信用したらよいか難しくなってくるのでもうやめときます(*’▽’)
てかこれは美容業ではなくてすべての業種にあり得ることだな。
特に「超売り手市場」の美容師は嘘がまん延してる！！！！
正社員で働くところを探している人は、しっかりと見学の時に聞いてくださいね！！
聞いても結果働いてみないとそこまで細かい質問も出来ない（考えもつかない）所があるから、やっぱある程度泣き寝入り覚悟ね(*’▽’)
労基にいってもしょせん注意喚起が会社にいって、罰則が発生して、あなたに何かしら利益が出ても、いずらい気まずい、あまりいいこと無いのよ(;´Д｀)
☆個人事業も同じ！！
個人事業も、同じもしくは、大手や中小よりも嘘が多い！！
てか、入社してからの規定変更のテイでころころ付け足されたり、変更されたりってのが多い感じがするな！！！
その時になっての、「あ、前に変更したんだよ～、言ってなかったっけ～」
とかまじでよくある！！
なかなか納得がいかないときがあるかと思うけど、給与に大きく関わってくる規定変更（あくまで雇われが不利になってしまう事）は、しっかり伝えましょう( ｀ー´)ノ
嫌ならその職場を辞めたらいいけど、次の店もおそらく何かしらそういうことはおおいにあり得るので、やめるサイクルに陥っていくのは阻止して！！
そこでがんばって、自分で規定を変えられるスタッフになったり、仲間と共に上司に直談判組織を作ったり、駆け引き（変えてくれたら数字が上がります）など交渉には賢く動いていきましょう！！
ご愛読ありがとうございました<m(__)m>
